Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i Emner i Partene

Partene

Brev till EU visar på spricka i Europafacket

Det är med beklagande vi måste informera kommissionen om att Europeiska fackliga samorganisationens (EFS) svar på samrådet om europeiska minimilöner inte är representativt för oss. Det skriver tio fackliga centralorganisationer i Danmark, Island, Norge och Sverige i ett brev som blottar en historisk spricka i Europafacket.

Brev till EU visar på spricka i Europafacket - Les mer…

Tuula Haatainen ny arbetsminister i regering med många unga kvinnor

Tuula Haatainen ny arbetsminister i regering med många unga kvinnor

Vilken erfarenhet har de finländska politikerna från det riktiga arbetslivet? Frågan dök upp när Finland överraskande bytte regering i mitten av december.

Tuula Haatainen ny arbetsminister i regering med många unga kvinnor - Les mer…

Foodoras cyklister i Oslo strejkar

Foodoras cyklister i Oslo strejkar

Det har blivit en vanlig syn att se Foodoras rosa cyklister leverera mat från restauranger i många städer. Men i Oslo cyklar nu hundratals strejkande cyklister i staden för att samla stöd för kravet om ett eget kollektivavtal. Det väcker intresse även i andra länder.

Foodoras cyklister i Oslo strejkar - Les mer…

Vilka är ödesfrågorna för de nordiska facken?

Vilka är ödesfrågorna för de nordiska facken?

Vad rör sig i huvudet på en fackförbundsordförande? På NFS kongress i Malmö utmanades de fackliga ledarna att på en minut beskriva vad de såg som den största utmaningen framöver. Här är några av svaren:

Vilka är ödesfrågorna för de nordiska facken? - Les mer…

De nordiska facken: Klimatomställningen måste ske på ett rättvist sätt

De nordiska facken: Klimatomställningen måste ske på ett rättvist sätt

”Det finns inga jobb på en död planet” var den slogan som citerades oftast när de nordiska fackförbunden höll sin kongress i Malmö under tre dagar 3 - 5 september. Klimatfrågan har seglat upp som en av de största även för fackföreningsrörelsen.

De nordiska facken: Klimatomställningen måste ske på ett rättvist sätt - Les mer…

ILO:s Guy Ryder hittar inspiration på det problemlösande Island

ILO:s Guy Ryder hittar inspiration på det problemlösande Island

Varför reser ILO:s generaldirektör till Reykjavík som en av de sista städerna han besöker innan organisationen drar igång firandet av sitt 100-årsjubileum? Varför inte Paris eller Rom?

ILO:s Guy Ryder hittar inspiration på det problemlösande Island - Les mer…

Norge: Lönegapet mellan män och kvinnor består, men något högre inflytande

Lönegapet mellan heltidsanställda norska män och kvinnor är på 20 procent. Efter att ha kompenserat för ålder, utbildning, bransch och flera andra faktorer, återstår det ändå en ren könsskillnad på 13 procent.

Norge: Lönegapet mellan män och kvinnor består, men något högre inflytande - Les mer…

Tema: Framtidens arbetsliv sett från Reykjavik

Tema: Framtidens arbetsliv sett från Reykjavik

Inför den internationella arbetsorganisationen ILO:s hundraårsjubileum har den sista av fyra nordiska konferenser om framtidens arbetsliv hållits i Reykjavik. Generaldirektören Guy Ryder fick uppdaterad information om hur pappaledigheten och likalönsstandaren som Island infört fungerar. Nordens viktigaste roll är genom exemplets makt, påpekade han.

Tema: Framtidens arbetsliv sett från Reykjavik - Les mer…

Svenska arbetarkvinnor halkar efter i löner och villkor

Svenska arbetarkvinnor halkar efter i löner och villkor

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortsätter att minska i Sverige, men när siffrorna bryts ned, visar det sig att alla inte är med i den positiva utvecklingen. Inför 8 mars varnar LO igen för att arbetarkvinnorna halkar efter.

Svenska arbetarkvinnor halkar efter i löner och villkor - Les mer…

Lisbeth Dalgaard Svanholm skal samle store og små arbejdsgivere

Lisbeth Dalgaard Svanholm skal samle store og små arbejdsgivere

Mens dansk fagbevægelse har fået ny hovedorganisation, har modparten, DA, fået ny formand, en kvinde, som skal skabe samling blandt de meget forskellige medlemsvirksomheder.

Lisbeth Dalgaard Svanholm skal samle store og små arbejdsgivere - Les mer…

Samarbetets former i förändring

Det har skett stora och delvis dramatiska ändringar i arbetslivet i Norden vid inledningen av 2019. I Sverige har 4500 arbetsförmedlare varslats, i Finland stiger sjukfråvaron och i Danmark är det från årskiftet bara två fackliga huvudorganisationer i landet.

Samarbetets former i förändring - Les mer…

Nytt norskt IA-avtal: Mer av samma medicin men färre målkonflikter

Nytt norskt IA-avtal: Mer av samma medicin men färre målkonflikter

Efter 17 år med ett avtal om inkluderande arbetsliv (IA), omförhandlades och ändrades avtalet i slutet av 2018. Slutsatsen var att man fortfarande inte vet säkert vad som kan få ned sjukfrånvaron, men medicinen i IA-avtalet blir nu tillgänglig för alla verksamheter.

Nytt norskt IA-avtal: Mer av samma medicin men färre målkonflikter - Les mer…

Dansk fagbevægelse samler troppene

Dansk fagbevægelse samler troppene

En samlet faglig hovedorganisation med alle landets organiserede som medlemmer? Et stort skridt mod det mål blev taget i Danmark ved årsskiftet.

Dansk fagbevægelse samler troppene - Les mer…

Var blev det av samförståndsandan?

Har vi blivit sämre på att lösa konflikter i Norden? Håller den samförståndsanda som gjort att kompromisser uppnåtts som alla kan leva med, på att försvagas? I detta nummer av Arbeidsliv i Norden ser vi på debatten i de fem nordiska länderna.

Var blev det av samförståndsandan? - Les mer…

Inget är heligt i debatten om den svenska modellen

Inget är heligt i debatten om den svenska modellen

De nuvarande svenska kollektivavtalen löper ut först 2020. Därför borde det normalt vara en period av lugn på den svenska arbetsmarknaden. Men debatten går högt: Stora förändringar av arbetsmarknaden kan vänta runt hörnet, beroende på vilka som bildar regering.

Inget är heligt i debatten om den svenska modellen - Les mer…

Finska regeringen på kollisionskurs med facket

Finska regeringen på kollisionskurs med facket

Den finska regeringens och fackens konflikt kring en omtvistad lag om uppluckrat uppsägningsskydd har lett till flera politiska strejker i Finland. Nu ser tvisten ut att vara avblåst tack vare klassiska trepartssamtal - men trepartsmodellens framtid är alltjämt oviss.

Finska regeringen på kollisionskurs med facket - Les mer…

Drífa Snædal tar över Islands LO i en turbulent tid

Drífa Snædal tar över Islands LO i en turbulent tid

Stora förändringar äger rum inom facket på Island. Den drygt 100 år gamla landsorganisationen ASÍ har nu valt ny ordförande. Den nya ledaren heter Drífa Snædal. Aldrig tidigare under ASÍ:s historia har organisationen letts av en kvinna.

Drífa Snædal tar över Islands LO i en turbulent tid - Les mer…

Konfliktlösning i fokus

Konfliktlösning i fokus

Politiker, fackföreningsledare och arbetsgivare har det gemensamt att en stor del av deras jobb handlar om att lösa konflikter. För att uppnå välfärd i ett samhälle måste det vara en balans mellan arbete och kapital, mellan regler och frihet. Trepartssamtal är en central del av den nordiska modellen, hävdar sociologen Mika Helander (bilden ovan), medan Vesa Vihriälä, vd för näringslivets forskningscentral Etla är av den motsatta uppfattningen. AiN ser på debatten i alla de nordiska länderna.

Konfliktlösning i fokus - Les mer…

OECD: Krisen är över men kollektiva förhandlingar behövs för att öka lönerna

OECD: Krisen är över men kollektiva förhandlingar behövs för att öka lönerna

För första gången är det fler sysselsatta inom OECD än vad det var innan den stora finanskrisen, som inleddes 2008. Men den ökade sysselsättningen har inte lett till högre löner. OECD lyfter fram kollektiva löneförhandlingar som ett av de viktigaste verktygen för att öka levnadsstandarden.

OECD: Krisen är över men kollektiva förhandlingar behövs för att öka lönerna - Les mer…

OECD maner til handling: velferd for alle er mål på suksess

OECD maner til handling: velferd for alle er mål på suksess

Forskjellene øker. Vi har nok data som forteller oss det, nå er det tid for handling, sier OECDs Gabriela Ramos. I rapporten «Opportunities for all» utfordrer OECD medlemslandene til å ta et krafttak for bedre fordeling. «Vekst er bra, men velferd for alle er målet på suksess». ETUCs Luca Visentini vil se bedre fordeling gjennom kollektive forhandlinger før han jubler.

OECD maner til handling: velferd for alle er mål på suksess - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment