Nyhetsbrev

Motta siste nytt fra Arbeidsliv i Norden med e-post. Nyhetsbrevet utkommer 9 ganger i året.

(Påkrevd)
Du er her: Forside i I fokus i I fokus 2004 i Flexibilitet - på vems villkor?

Flexibilitet - på vems villkor?

Flexibilitet har blivit det magiska begrepp som ska föra oss bort från stela strukturer. Men det är ett glidande begrepp med många ansikten. Betyder flexibilitet samma sak för arbetsgivare och arbetstagare? Och kan man kombinera företagens behov av flexibilitet i tid och antal anställda med människans behov av förutsägbarhet och trygghet?
Flexibilitet – en handelsvara i kampen om jobben

Flexibilitet – en handelsvara i kampen om jobben

För att kunna konkurrera i en hårdnande marknad krävs en större flexibilitet, hävdar många arbetsgivare. Skarp kritik har riktats mot den svenska arbetsrätten, som har beskrivits som hindrande och stelbent för den önskade flexibiliteten. Men nu visar en ny svensk doktorsavhandling att detta är kraftigt överdrivet. Genom lokala förhandlingar har även de mest kritiska arbetsgivare kunnat uppnå en hög grad av flexibilitet.

Flexibilitet – en handelsvara i kampen om jobben - Les mer…

Det danske mirakel – kaldet flexicurity

Lønmodtagere har en relativ lav sikkerhed i ansættelsen i Danmark, og det giver høj mobilitet – men ingen utilfredshed.

Det danske mirakel – kaldet flexicurity - Les mer…

Der er masser af flexibilitet i aftalerne

Der er masser af flexibilitet i aftalerne

Overenskomsterne skal blot udnyttes bedre, siger formanden for Fællesrådet for Tjenestemænd og Funktionærer Bente Sorgenfrei.

Der er masser af flexibilitet i aftalerne - Les mer…

De passive ydelser er et problem

Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening Erik Simonsen mener, at for høje dagpengesatser svækker motivation for at tage arbejde.

De passive ydelser er et problem - Les mer…

Familjeflex: I Hyvinge baseras arbetsplatsen på önskelistan

Familjeflex: I Hyvinge baseras arbetsplatsen på önskelistan

Möjligheten att ordna arbetstiderna så att jobbet går ihop med ett vettigt familjeliv har lockat många sköterskor till ett sjukhus i södra Finland.

Familjeflex: I Hyvinge baseras arbetsplatsen på önskelistan - Les mer…

Familjepolitiken måste in på arbetsplatserna

Finland har med de nordiska länderna hört till föregångarna inom den offentliga familjepolitiken. Moderskapsledigheten firar 40 år och papporna har i ett kvartssekel haft rätt att få ledigt i samband med barnens födsel – kommunerna är sedan 1996 förpliktade att ordna dagvård år alla barn under skolåldern.

Familjepolitiken måste in på arbetsplatserna - Les mer…

Side-alternativer

This is themeComment