Du er her: Forside i Artikler i Kommentar i Kommentar 2011 i Leder: Et felles nordisk arbeidsmarked, men ikke felles goder
Kommentar

Leder: Et felles nordisk arbeidsmarked, men ikke felles goder

| Av: Berit Kvam

Hva ville skje i Øresundsregionen hvis 20-30 000 pendlere over broen aksjonerte? Eller, hvis nordboere som flytter eller pendler over grensene lot være med det på grunn av trøbbel med skattemyndigheter og urettferdige sosiale ytelser? Arbeidsliv i Norden har laget en 10 på topp-liste over grensehindringer som gjør det vanskelig for folk å benytte friheten til å flytte eller pendle dit jobbene finnes. Nå pågår en fornyet innsats mot nordiske grensehinder. Dette er tema AiN setter i fokus.

Fagforeningenes oppgave er å være relevant for dagens arbeidsliv, sier TCO’s nye leder, Eva Nordmark i Portrett. Det er en god lakmustest, også på arbeidet som drives for å rydde grensehindringer av veien. Har grensehindringene relevans for dagens arbeidsliv?

Er det ikke nettopp i en tid med krise og akselererende globalisering, at behovet for å arbeide eller drive virksomhet på tvers av landegrenser blir viktigere for å dempe ubalanse i sysselsetting og næringsliv? Er det ikke en vinn-vinn situasjon, som omtales i artikkelen om ”Ungdomsledigheten i Norden…”, når svenske arbeidsmarkedsmyndigheter busser unge over grensene for at de skal finne arbeid i Norge?

Trøbbel nr. 1 på Arbeidsliv i Norden sin liste over de ti alvorligste grensehindringene viser at pensjonister kan bli overrasket over avkortet pensjon hvis de har arbeidet i flere land. Trøbbel blir det også hvis folk som jobber i nabolandet skulle ønske seg en ekstrajobb i hjemlandet. Eller om en ungdom i rullestol skulle ønske å flytte på seg.

Ole Norrback som har jobbet aktivt mot grensehindringer i minst et ti-år, påstår at politikerne er enøyde og sier det handler om politisk vilje. Eller er det kanskje sånn som Essi Rentola sier, lederen for arbeidsgruppen som på oppdrag fra arbeids- og sosialministrene skal komme med forslag til hvordan grensehindringer kan fjernes, at nær halvparten av endringene må skje på EU-nivå, fordi hindringene ikke bare berører Norden, men hele EU?

Det kan kreve hard jobbing, viser saken ”EU-dom ger rätt till tjänstepension från flera länder”.

Et felles nordisk arbeidsmarked er en del av grunnfjellet i det nordiske samarbeidet. Kanskje skal det mer enn et pennestrøk til for å virkeliggjøre friheten til å jobbe i flere land i løpet av et arbeidsliv, med pensjon og pendlerlyst i behold, innenfor et felles arbeidsmarked, med felles goder. Hvis det kun står på vilje, skulle nysatsingen tyde på at noe vil skje.

Feil
Det oppsto en feil ved visning av denne infoboksen.
h
This is themeComment